Business Consulting Group
Принимайте
правильные решения
Бизнес - это шахматы
Звоните
(495) 501-00-45
info@buscongroup.ru
Главная - Минтруд доработал проекты об электронных трудовых книжках
04/01/19

Ульяновский проект. Ветроэнергетика-будущее сегодня.

Силами нашего партнёра – Компании «Фэирвинд РУС» в Ульяновской области завершен монтаж второго ветропарка - 14 ветрогенераторов суммарной мощностью 50 МВт. Мы очень рады, что в решениии этой непростой, современной и экологичной задачи присутствует наш скромный вклад.


14/12/18

Минтруд доработал проекты об электронных трудовых книжках

13/12/18

Когда работодатель платит за задержку выдачи трудовой книжки: практика все еще неоднозначна

Минтруд доработал проекты об электронных трудовых книжках

Ведомство решило отказаться от идеи полностью завершить переход на электронный формат к 2027 году.
Изначально была предложена следующая схема:
- с 2020 года работодатели ведут одновременно электронные и бумажные трудовые книжки;
- с 2021 года начинают постепенно уходить от привычного формата;
- с 2027 года окончательно перестают вести бумажные книжки.
Теперь Минтруд не называет конечную дату перехода на электронный вариант. После 1 января 2021 года два формата книжек останется для сотрудников, подавших об этом заявление. Для тех, кто впервые поступает на работу с 1 января 2021 года, будет применяться только электронный формат.
При доработке Минтруд также уточнил, как часто придется направлять сведения в ПФР. Ранее планировалось, что в 2020 году это нужно будет делать ежемесячно, а с 2021 года - каждый раз после изменения сведений о работнике.
Теперь не предлагается ставить сроки в зависимость от календарного года. Данные понадобится подавать ежемесячно, за исключением информации о приеме или увольнении. Ее нужно будет сообщать ПФР не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа.


Назад в раздел "Новости"